就业社保、职工社保
更新时间: 2024-06-11 23:04:45
Ⅰ,就业社保、职工社保
缴纳的险种不同。职工社保,是可以正常缴纳的五险,即养老、医疗、工伤、生育、失业五险。而灵活就业社保,只能缴纳养老跟医疗保险。
缴纳的费用不同。既然灵活就业社保跟职工社保的险种不同,那么其缴纳的费用也不同,职工社保是由单位跟个人按照相应的比例缴纳,组成完整的社保体系,而灵活就业社保,只能自己承担养老跟医疗的费用。
挂靠公司的性质不一样。何为挂靠,即个人没有固定工作,但是个人又只能缴纳灵活就业社保,不能覆盖五险。如果想缴纳五险,可以跟挂靠公司签订一个“协议”,以公司的名义给自己缴纳五险,而公司承担的部分,个人也要全部一起承担,即个人要承担全部的费用。
选择档次。每个地方的社保政策不一样,比如小编所在地,灵活就业人员就可以选择最低档档次缴纳,区别就是养老保险,你缴纳得越多,退休后领取的养老金也越多。
户口问题。像职工社保(包括挂靠别的公司),不管你的户口是本地的还是外地的,都可以按照相关要求进行缴纳,而灵活就业的社保,只能是以本地的户口进行缴纳,有一定的限制。
安全问题。有固定单位劳动关系的职工社保,比较有保障性。而挂靠到别的公司缴纳,会存在一定的安全隐患,如果挂靠公司发展不稳定,也会影响到你的社保缴纳,因为所有险种费用都是自己去操作去承担,如果选择不当,会造成一定的损失。
总之,每个地方的政策都不一样,但社保还是能继续缴纳更好,特别是女性,可以享受到生育险,一般生育险要缴纳9个月才能报销,所以,为了个人的生活,还是有固定的劳动关系缴纳社保为好。实在要找挂靠公司的,也要擦亮眼睛找个靠谱的。
Ⅱ,交职工社保必须停新农合吗
不同的环境,不同的工作场所,买的社保或医保是有区别的。比如,在企业单位上班,买的是职工社保。在农村务农或没有就业,为了医疗有保障,会选择购买新农合。据悉,有人是买了职工社保,还买了新农合。那么,交职工社保必须停新农合吗?如果停了新农合,继续买职工社保,那么之前新农合缴费的钱可以退回来吗?下文给大家解释。
社保缴费 在2021年之前,交社保不是必须要停新农合,因为社保和新农合没有直接关系,因此就不存在必须停缴的问题。但是,进入2022年,不少地方实行新规,要求缴纳职工社保者,将新农合停掉,以免造成资源浪费。但是,从目前的情况来看,仍有不少人是同时购买职工社保和新农合的。
大家注意一点,如果之前同时购买了职工社保和新农合,现在要求停掉新农合的话,不管你是否享用新农合报销,那么之前缴费的钱都不能退回来的。如果是购买职工医保,那么每个月是有部分钱退回到医保账户里面的。
职工社保里面包含着医保,如果购买了职工社保,确实没有必要购买新农合。因为,职工医保的报销比例较高,报销范围大,而且是公司缴费占大头。而新农合完全是自己缴费,报销比例相对低一些。
Ⅲ,居民社保和职工社保待遇区别
1、职工社保与居民社保的性质不一样
职工社保是强制性缴纳的,在企业上班,企业必须为职工缴纳五险:即养老保险,医疗保险,生育险,工伤险,失业险。五险的费用需要个人和企业共同缴纳,当然企业要比个人缴纳的费用多得多。
而居民社保是个人自愿交纳的,并且大部分城市的居民社保仅包括养老保险和医疗保险2种。
2、职工社保与居民社保的适用对象不一样
城镇职工医疗/养老保险,主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员。
城镇居民医疗/养老保险,主要面向有城镇户籍但是没有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象等等。
3、职工社保与居民社保的缴纳频率不一样
我们知道职工社保是按照月份缴纳的,每个月发工资的时候,社保就会从我们的工资里面扣除,需要缴纳满15年,才可以到规定年龄办理退休并领取养老金。而居民社保大多是按照年来进行缴费的,也需要缴纳15年。
4、职工社保和居民社保的缴纳金额不一样
职工社保会因为每家企业不同,所缴纳的金额也会有所不同,是按照上年度的月平均工资为基数,在每年四月或七月的时候进行一次调整,大部分企业都会选择最低档的标准来交,事业单位职工一般会按照标准档或最高档来交,所以说,单位不同其实差距也是非常大的。
居民社保也分档次,一年从几百元到几千元不等,大都是根据自己能承受的经济能力来缴纳。
5、职工社保与居民社保养老、医疗待遇不一样
缴纳职工养老保险的人,养老金是根据缴费年限,缴费基数,个人账户等参数计算的,一般和社会平均工资挂钩,近十多年来,每一年都在上涨。目前,北京市企业退休人员的平均养老金水平已经达到3355元/月的标准。
缴纳居民养老保险的人,养老金金额由基础养老金和个人账户养老金构成。目前,北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右。
Ⅳ,灵活就业社保和职工社保区别
1、参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险,也就是我们常说的五险一金中的“五险”;
2、缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同;
3、缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例,自行缴纳一定比例;
4、缴费主体不同:前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;
5、户籍限制不同:前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳;
6、缴费意愿不同:前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用,后者必须按照规定缴纳社保。
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