国家法定节假日给了少量的加班费那后面可以调休吗

更新时间： 2024-05-06 11:25:07

（一）国家法定节假日给了少量的加班费那后面可以调休吗

1、国家法定节假日给了少量的加班费那后面不可以调休。

2、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定,休息日(也就是周六、日)加班的,用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一,安排调休的,没有加班费;支付加班费的,没有调休。法定节假日(如春节、劳动节)加班的,无论是否安排调休,都应当支付加班费。

（二）国家法定节假日银行上班吗

中国法定假日银行不会放假。银行本身的工作日是根据国家法定节假日来制定的，不过一般的银行营业厅，在节假日都会有人值班，可以办理个人储蓄业务。银行在休假前，会做出合理的安排，在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点，在保证员工享有休假权利的同时，还要顾及广大储户的合法权益，方便储户能够就近办理各类银行业务。例如假日期间，所有营业网点照常营业，可采取员工轮休的方式减少营业窗口；客户量大、位于繁华区的网点不休息；在一定面积的区域内必须有营业网点，并明确告知客户哪个网点在营业；提高自动存取款设备、网上银行的保障等。

（三）国家法定节假日有哪些

1、国家法定节假日有：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。

2、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

3、法定节假日调整后充分体现了科学性、统筹性的特点。对旅游和社会经济的真实拉动效应，以及新的节假日方案对于旅游及社会经济的综合影响等，进行了深入的数理分析，形成科学决策的数理依据。