同事之间应该保持怎样的亲疏度

（一）同事之间应该保持怎样的亲疏度

1、自己的工作主动做好，上司的安排提前做好，同事的要求配合做好；

2、别人的坏话绝对不说，自我的表扬尽量少说，别人的表扬建议多说；

3、职场中，不急于站队亦不孤芳自赏，不溜须拍马亦不桀骜不驯；

4、在一视同仁的前提下，筛选志同道合的朋友，而非从最初便出于利用的目的；

5、若我们不想着利用别人，却被人利用时，也就是自我价值所在；

6、交往中，最简单的原则就是：己所不欲勿施于人。你不想被人知道的秘密，便不要去打听别人的。别人告诉你的秘密，就像自

（二）同事之间的相处之道

1、保持距离，善待别人，以诚相见。

2、做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心。

3、心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系。

（三）同事之间如何互相帮助

我们在职场上工作，一定要学会互相帮助，在同事工作比较忙的时候，我们就应该伸出援手，帮助他们一起渡过难关，那么，同事之间如何互相帮助呢？

首先，作为同事一定要处理好关系，人际关系非常重要，如果关系紧张工作肯定做不好。

其次，我们还应该做到主动关心别人，特别是同事有需要帮助的时候，一定要主动帮助。

第三，工作是大家的，虽然有分工，但是遇到较大的工作，我们应该一起做，才能效率更好。

第四，我们在工作的时候，不要总是邀功请赏，这样会抹杀同事的功劳，导致关系紧张。

第五，在同事取得成绩的时候，我们也应该态度坦然，不要心存嫉妒，导致大家出行隔阂。

（四）如何处理同事与同事之间的关系

1、对待平级的同事，与之竞争一定要公平，不要玩阴的，和同事团结合作，不要说同事的坏话，勇于承担责任，和同事互帮互助。

2、对待上级领导，要支持领导的工作，不要自大傲慢，不把领导放在眼里，领导之所以能成为你的上级，一定有过人之处，学会欣赏并学习领导，汇报工作千万不要越级汇报。

3、对待自己的下级，要关爱自己的下属，帮助下属成长，下属有了进步要表扬，但是该严格时也要严格，要信任自己的下属，学着放权，不要什么事都亲力亲为。

4、如果你被提升了,处理同事之间关系就要注意了,不要总是觉得自己高人一等而摆架子，有什么事时可以和他们商量，不要当着很多人的面批评他们，有什么话私下说，留一份面子，以后他们也会好好配合你的工作。

5、不管是上下级还是平级，都要尊重同事，做到不卑不亢，谦虚有礼，做一个有担当的人，热心帮助同事，这样才会受同事的尊重和欢迎。

（五）同事之间良好的沟通技巧有哪些

1、常微笑和对方有眼神交流，俗话说的好：“抬手不打笑脸人”，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

2、在涉及具体个人的是非八卦巧妙地保持中立，这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”。

3、关注周围的新闻和大家都关心的事情，把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。

4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎，如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎：美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥……一些小技巧和小经验的交流，立马让你们话如泉涌。

5、自己要调整心态别先入为主地认为和同事无话可聊，在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

6、面对不同年龄层的人聊不同的话题，和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。

7、切忌：千万别聊同事的隐私少谈本单位的事情，同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。

8、同事间聊天时要注意倾听，多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。